В условиях постоянно растущих цен на товары и услуги вопрос о поддержке сотрудников правоохранительных органов становится критически важным. В этом контексте депутат Госдумы от ЛДПР Каплан Панеш озвучил инициативу, которая, безусловно, заслуживает внимания.
Два раза в год — реальность, а не мечта
Парламентарий предложил внедрить обязательное повышение зарплат силовиков дважды в год, что должно основываться на реальном уровне инфляции. Панеш отметил, что текущая система индексации часто не справляется с вызовами времени, и задержка в повышении окладов негативно сказывается на мотивации сотрудников.
Почему нынешняя индексация неэффективна
Проблема, обозначенная депутатом, знакома многим: несмотря на формальные повышения, фактическая покупательская способность работников падает. Цены на основные товары и услуги растут значительно быстрее, чем общие проценты индексации окладов, что ставит силовиков в неудовлетворительное финансовое положение.
Государство, предлагая поддержку, парадоксально не дает ей ощутимого результата, что особенно критично в профессиях с высокой текучестью кадров.
Контраст с уже запланированными мерами
Инициатива Панеша коррелирует с уже запланированным повышением окладов сотрудников силовых ведомств на 4%, которое вступит в силу с 1 октября 2026 года. Тот же процент станет основой для индексации военных пенсий.
Однако стоит отметить, что в прошлом годы нередко перед индексацией происходили неожиданные и не всегда приятные сюрпризы с ростом процентов, что добавляет неопределенности для силовиков в условиях нестабильной экономики.
Обсуждение двукратной индексации зарплат не связано с популизмом, а является необходимостью в условиях, где инфляция постоянно меняет правила игры. Без достаточной финансовой поддержки служба безопасности страны рискует потерять свою привлекательность.
Как вы относитесь к необходимости частой индексации зарплат для силовиков? Ваши мнения будут кратко собраны в комментариях.
