В условиях растущей экономической неопределенности в России все чаще поднимается вопрос об оптимизации труда и возможных сокращениях персонала. В этой связи Ярослав Нилов, председатель Комитета Госдумы по труду и социальной политике, предлагает усилить разъяснительную работу с сотрудниками компаний, которые планируют сокращение или переход на сокращенный рабочий график, сообщает Дзен-канал "Парламентская газета".
Угрозы оптимизации труда в последние месяцы активно обсуждаются в медиа. Известные компании задумываются о снижении числа сотрудников или ограничении найма новых работников, что вызывает негативный фон среди граждан. Несмотря на то, что уровень безработицы в стране остается на низком уровне, слухи и неопределенность только подогревают общественное напряжение, отмечает депутат.
Нилов подчеркивает важность сокращения социальной неуверенности, вызванной нелицензионными сообщениями в прессе о возможных сокращениях. Он считает, что предоставление ясной информации и консультативной поддержки через Роструд и региональные инспекции может помочь предотвратить конфликты между работниками и работодателями, а также восстановить уверенность населения.
Предложения депутата
Нилов призывает к следующему:
- Увеличить информационную поддержку для сотрудников компаний, планирующих сокращения.
- Обеспечить доступ к правовым консультациям через профессиональных специалистов.
Такое вмешательство способно улучшить атмосферу в трудовых коллективах и тем самым защитить права трудящихся. «Сейчас важно, чтобы каждый работник знал свои права и возможности», — уверен депутат.
Роль Роструда в новых условиях
Специалисты Роструда и региональных инспекций труда имеют достаточный опыт и знания для оказания квалифицированной помощи работникам. Принятие мер по информированию может значительно снизить уровень беспокойства среди населения. Поддержка в трудные времена — это самый верный способ укрепить доверие граждан к своему работодателю и к государству.
Нилов отметил необходимость немедленных действий, чтобы не допустить усугубления ситуации и защитить права тех, кто может оказаться в сложной экономической ситуации из-за решений бизнеса.
