Россия на пороге изменений на рынке труда. В 2026 году ожидается приезд свыше 40 000 работников из Индии. Это не просто цифра, а признак остро дефицита рабочей силы и трансформации миграционной политики страны, сообщает канал "«Ваше Право» — простые ответы на сложные вопросы. Юридические лайфхаки.".
Почему Индия? Экономические реалии
Увеличение потока индийских специалистов связано с несколькими ключевыми факторами. Прежде всего, в России наблюдается острый нехваток рабочей силы. По прогнозам, к 2030 году этот дефицит может достигнуть 3,1 миллиона человек. Индия, с населением и экономическим потенциалом, прекрасно подходит для решения данной проблемы. Средний возраст индийского работника составляет всего 29 лет, а многие из них обладают необходимыми навыками для работы в различных отраслях.
По словам специалистов, опыт таких государств, как ОАЭ, где многие проекты были реализованы руками индийских инженеров и строителей, подтверждает высокую квалификацию этих работников. С 2022 года количество выданных российских разрешений на работу для граждан Индии значительно возросло, увеличившись с 8 000 до 36 000 в 2024 году.
Правовые аспекты: строгие правила и новые возможности
Приглашение иностранных работников не происходит спонтанно — это тщательно регламентируемый процесс. В 2025 году Россия установила квоту в 235 000 работников из визовых стран, из которых 72 000 предназначены для индийцев. Предполагается, что в 2026 году эта квота будет расширена.
Ключевым документом в этой сфере стала «Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на 2026–2030 годы», утвержденная президентом. Новый подход рассматривает миграцию как экономический инструмент для пополнения кадрового дефицита, с акцентом на безопасность и контроль за иностранными гражданами.
- Цифровизация и биометрия. Ведется создание цифровых профилей для всех иммигрантов, что включает в себя масштабное внедрение биометрического учета.
- Организованный набор. С 2026 года ответственно за легальность трудоустройства будет нести работодатель, что повысит уровень контроля.
Где нужны индийские специалисты?
Спрос на работников из Индии формируется в основном в Московской и Ленинградской областях, а также в Амурской области. Ключевые отрасли, где востребованы эти специалисты, включают:
- Строительство
- Логистика и складская деятельность
- Агропромышленный сектор
Индийские работники ценятся за свою трудоспособность, дисциплину и опыт работы с новыми технологиями. Для высококвалифицированных специалистов действуют упрощенные процедуры найма, что облегчает процесс их привлечения.
