С 1 января 2026 года россиян ожидает множество значительных изменений благодаря вступлению новых федеральных законов и подзаконных актов. Эти новшества затронут такие сферы, как оплата труда, социальные выплаты для семей, пенсионные реформы и административные процедуры, пишет канал "Фактор News".
Изменения в минимальной зарплате и социальной поддержке
Согласно информации, предоставленной членом комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству, предусмотрен новый федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который составит 27,093 рубля. Это значение будет использоваться при расчете зарплат и других выплат, привязанных к минимальным стандартам.
Особое внимание уделено программе поддержки семей. С нового года начнет действовать законопроект, который предлагает ежегодные выплаты работающим родителям с двумя и более детьми. Эти пособия будут предоставляться при соблюдении определенных условий, касающихся среднедушевого дохода и состава семьи.
Пенсионные реформы и новое материальное обеспечение
В сфере пенсионной системы, согласно новым правилам, установлен ожидаемый период выплаты накопительных пенсий на уровне 270 месяцев. Это будет важным показателем, влияющим на расчёт размера ежемесячных выплат.
Кроме того, дополнительно предусмотрено материальное обеспечение для женщин, отличившихся званием "Мать-героиня". Им будет предоставляться ежемесячная поддержка в размере 415% от пенсионных выплат, а также возможность выбора среди различных социальных мер.
Нововведения в администрировании и антимошеннические меры
С 1 января 2026 года система административных процедур также претерпит изменения. Новая процедура регистрации предпринимателей будет упрощена: вместо свидетельства о постановке на учёт в налоговых органах будет предоставляться выписка из государственного реестра налогоплательщиков.
В рамках борьбы с мошенничеством Банк России введет новый перечень признаков подозрительных денежных переводов, что позволит быстро реагировать на несанкционированные транзакции. Также срок хранения данных о лицах, распространяющих информацию, увеличится до трех лет.
Наконец, кадровая сфера получит новый Общероссийский классификатор профессий, что облегчит процесс работы с документами и статистикой, а в сфере недвижимости уточнят процедуры государственной регистрации прав и кадастрового учёта, включая правила досудебного обжалования.
