С 1 января 2026 года в России ожидается увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 27 093 рублей. Это на 20,7% больше, чем текущая сумма. Ожидается, что этот рост затронет более 4,5 миллионов человек.
Что такое МРОТ и для чего он нужен?
Минимальный размер оплаты труда — это не просто базовая зарплата. От него зависят важные аспекты:
- Рассчет отпускных;
- Начисление больничных;
- Пособия по временной нетрудоспособности;
- Алименты, когда доход не установлен;
- Минимальный порог для официальных зарплат — платить меньше запрещено.
Кто почувствует рост зарплат?
Теперь, когда МРОТ повысится, некоторые группы граждан ощутят заметные изменения в своих доходах:
- Сотрудники бюджетных организаций, работающие за минималку, почувствуют улучшение.
- Работники частных фирм, чья зарплата близка к минималке, также заметят увеличение.
- Люди, чьи пособия рассчитываются на основании МРОТ, наконец, смогут рассчитывать на более справедливые выплаты.
Те, кто уже зарабатывает выше нового МРОТ, напрямую не ощутят прирост зарплат. Тем не менее, рост минималки может косвенно повлиять на увеличение окладов в среднем сегменте, поскольку работодатели могут адаптировать свои выплаты в ответ на изменения.
Почему важно, что МРОТ выше прожиточного минимума?
Важно понимать, что теперь минимальная зарплата превышает уровень прожиточного минимума, чего не наблюдалось ранее. Это свидетельствует о положительной тенденции, так как ранее многие получали меньше, чем необходимо для комфортной жизни.
Сейчас это служит:
- Сигналом для властей;
- Ориентиром для регионов;
- Основой для будущих надбавок и пособий.
Тем не менее, следует помнить, что рост МРОТ не гарантирует значительного улучшения качества жизни, если одновременно увеличиваются цены на базовые товары и услуги. Поэтому, несмотря на очевидные преимущества, важен комплексный подход к увеличению доходов населения.
