В 2025 году родители снова в центре внимания: изменились правила, касающиеся отпуска по уходу за ребенком. Теперь работа и получение пособия по уходу до 1,5 лет стали возможны одновременно. Это заметно облегчает жизнь многим семьям, стремящимся к финансовой стабильности в период активного воспитания, сообщает Дзен-канал "СОВЕТЫ ОТ ЮРИСТА НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ".
Возможности отпуска по уходу
Отпуск по уходу за ребенком можно оформить не только матерям, но и отцам, бабушкам, дедушкам или другим родственникам. Главное, чтобы ваше заявление было подано работодателю. Этот отпуск позволит вам заботиться о вашем малыше в первые три года его жизни без потери статуса на получение пособия, которое сохраняется до достижения ребенком 1,5 лет.
Пособия: кто и как может получить
- Ежемесячное пособие по уходу может получать как работающий родитель, так и тот, кто находится в отпуске. С 1 февраля 2025 года размер помощи для неработающих граждан составляет 10 103,83 рубля, а для работающих — 40% от среднего месячного дохода.
- При этом важно помнить, что в случае выхода на работу в период отпуска право на пособие сохраняется, независимо от того, работаете ли вы у текущего работодателя или нашли другое место.
Период, проведенный в отпуске, не идет в счет трудового стажа, но учитывается для расчета пенсионных баллов — 1,8 за каждый полный год. Это полезное нововведение дает возможность не только зарабатывать средства на жизнь, но и не забывать о будущем.
