Представьте, что до долгожданной пенсии осталось совсем немного, а тут — неожиданное сокращение. Работодатель, как правило, встречает такое решение словами благодарности, однако найти новое место для работы может оказаться трудно. В такой непростой ситуации на помощь приходит государственная программа по досрочному выходу на пенсию за два года до обычного срока, сообщает Дзен-канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Кому доступна эта льгота?
Это правило практически становится буфером для тех, кто оказался без работы незадолго до выхода на пенсию. Теперь возраст выхода на страховую пенсию по старости составляет 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин, но, в определенных условиях, можно получить пенсию на два года раньше.
Чтобы воспользоваться этой возможностью, необходимо соответствовать нескольким критериям:
- Увольнение: вы должны быть уволены по сокращению штата или ликвидации компании.
- Состояние на учете: необходимо состоять на учете в службе занятости и активно искать новую работу.
- Страховой стаж: наличие необходимого страхового стажа и пенсионных баллов (ИПК).
Важные условия для досрочного выхода
Для получения этой льготы важно учесть следующие моменты:
- Поиск работы: служба занятости должна подтвердить, что вам не удается найти подходящую работу в течение установленного времени.
- Условия должны выполняться одновременно: отсутствие хотя бы одного критерия делает невозможным получение досрочной пенсии.
Пошаговая инструкция по оформлению пенсии
Если вы уверены в своем праве, следуйте этой пошаговой инструкции:
Если возникнут проблемы с получением пенсии, необходимо действовать в рамках обжалования решения, написав жалобу в вышестоящий орган или обратившись с иском в суд.
