Представьте ситуацию: вы подготовили все необходимые документы и пришли в Социальный фонд (бывший ПФР) за своей пенсией. Но в ответ слышите, что ваш средний заработок за 2000-2001 годы оказался недостаточно высоким. Более того, для повышения пенсии понадобится справка, подтверждающая более высокие доходы за любые 60 месяцев до 2002 года. Но вот беда — место вашей работы из 90-х уже давно ликвидировано, а архивы пропали безвыходно. Что предпринять?
Эта ситуация знакома многим россиянам, чья трудовая деятельность пришлась на бурные 90-е. Хранить увольнительные справки и прочие документы в те времена было не так просто. Но нет причин отчаиваться: даже без эти документов или если ваша организация больше не существует, вполне возможно установить свои доходы через суд. Судебная практика последних лет показывает, что суды все чаще встают на сторону пенсионеров.
Почему важен старый заработок
Для людей, выходящих на пенсию сейчас, структура выплат зависит от множества факторов, одним из которых является среднемесячный заработок за период до 2002 года. И вот как это работает:
- Вы можете выбрать лучший для себя период из двух вариантов: 2000-2001 годы по данным индивидуального учета или любые 60 подряд идущих месяцев до начала 2002 года.
Гибкость законодательства позволяет выбрать момент с наивысшими доходами. Если ваш заработок в рассматриваемый период оказался недостаточным, то важно найти доказательства более высокого дохода из предыдущих лет.
Какую справку предоставить
Многие полагают, что для оформления пенсии необходима специальная справка о заработке, однако закон не устанавливает строгих требований к формату документа. Вот основные пункты, которые необходимо учитывать:
- Справка должна быть составлена работодателем в произвольной форме, но обязательно включать угловой штамп, дату, фамилию работника и помесячную разбивку доходов за требуемый период.
Если организация закрыта, можно обратиться в архив. Если архив утратил документы, нужны альтернативные меры.
Что делать, если организация ликвидирована
На практике многие сталкиваются с проблемой недоступности документов из-за ликвидации предприятия. Однако, согласно совместному письму Министерства труда и Пенсионного фонда, если первичные документы потеряны, любой другой факт о доходах работника может быть использован в качестве косвенного доказательства его заработка.
Вот что может подойти в качестве фактов:
- Профсоюзные билеты или расчётные книжки;
- Приказы о премировании;
- Документы, подтверждающие фактические выплаты.
Каждое из этих доказательств нужно заверить для использования в суде.
Система покрывает множество нюансов, и новые судебные решения укрепляют позиции пенсионеров. Главное — не опускать руки, так как закон предоставляет возможности для защиты своих прав, пишет Myjus.ru - Практический электронный журнал..
