Пенсия по выслуге лет, остающаяся одним из главных инструментов пенсионного обеспечения в России, вскоре может претерпеть значительные изменения. В июле 2025 года правительство инициировало обсуждение новой реформы, в рамках которой предполагается пересмотреть возрастные и профессиональные критерии назначения данной пенсии.
Причины изменений
Основная цель предстоящих изменений — адаптация пенсионной системы к современным экономическим и демографическим условиям. Увеличение продолжительности жизни и изменения в структуре трудовой занятости ставят перед государством необходимость корректировок в пенсионной политике. К тому же, растущая нагрузка на бюджет Социального фонда требует оптимизации расходов.
Кому полагается пенсия по выслуге лет
По состоянию на 2025 год право на получение пенсии по выслуге лет имеют:
- военнослужащие и сотрудники силовых структур с выслугой 20 лет;
- работники тяжелых и вредных профессий с годовыми ставками 25 для мужчин и 20 — для женщин;
- педагоги, врачи и работники культуры с опытом от 25 до 30 лет, в зависимости от профессии;
- лица, пострадавшие в результате аварий на Чернобыльской АЭС;
- члены летного состава и экипаж морского и речного флота;
- некоторые категории муниципальных и государственных служащих.
Ключевым условием является наличие специального трудового стажа, что подразумевает высокий уровень ответственности и выполнение работ в неблагоприятных условиях.
Изменения в законодательстве
Предлагаемые изменения в законопроекты включают в себя:
- повышение минимального возраста для выхода на пенсию до 50-55 лет для большинства работников, что добавляет исключения только для трудящихся в повышенных рисках;
- пересмотр перечня профессий с целью сокращения и ужесточения требований к длительности работы в условиях вредности;
- введение системы оценки стажа, основанной на баллах, что может придать большей гибкости в расчёте пенсионных прав.
Реформа призвана снизить давление на пенсионный фонд и сфокусироваться на поддержке тех, кто действительно нуждается, при этом оставляя за собой сохранение прав тех работников, которые уже находятся на подходе к пенсии. Будущее реформы зависит от адекватной балансировки критерием и активного информирования граждан о предстоящих изменениях.
