С развитием международной мобильности многие россияне трудятся не только на родине, но и за границей, в том числе в Казахстане. Это создает определенные трудности при перерасчете и назначении пенсионных выплат, как показал случай Землянского А.В. из Кемеровской области. Судебный процесс о перерасчете пенсии, по всей видимости, стал зеркалом проблем, с которыми сталкиваются трудящиеся граждане.
Суть дела
Землянский А.В., получатель страховой пенсии, обратился в Социальный фонд России с просьбой о перерасчете пенсии по причине наличия стажа работы в Казахстане. Однако его запрос был отклонен. В ответ на это решение было указано на отсутствие документальных подтверждений его трудовой деятельности за пределами России. Доказательства его стажа, представленные казахстанскими властями, не были приняты во внимание.
Правовые аспекты международного стажа
Важно помнить, что вопросы пенсионного обеспечения для граждан, имеющих трудовой стаж в странах СНГ, регулируются Соглашением о гарантиях прав граждан. Оно позволяет учитывать стаж, который был заработан за границей, при назначении пенсий. Однако, как показывает практика, иногда сталкиваются с формальными отповедями от местных органов, что вызывает сомнения в правомерности таких решений.
Как действовать?
Чтобы успешно оспорить решение СФР, следует подготовить обширный пакет документов, подтверждающих стаж работы в Казахстане, который может включать:
- Трудовые книжки и справки с мест работы;
- Выписки из приказов о назначении на должность;
- Расчетные ведомости, подтверждающие выплаты заработной платы.
Если первое обращение не увенчалось успехом, возможно подача иска в суд. Не стоит забывать, что даже формальные недостатки в документах могут быть преодолены, если предоставить убедительное доказательство своей трудовой деятельности за границей.
