Отпуск по рабочим дням: что готовят новые изменения и как это повлияет на вас

Каждый из нас хоть раз ловил себя на мысли, что отпуск стремительно уходит. Вы намерены провести две недели на отдыхе, но фактически получаете лишь 10 рабочих дней, так как выходные дни съедают ваше драгоценное время. Закон, как ни странно, соблюден, но ощущение обделенности порой не покидает.

Такой ситуации не одинок. В России активно обсуждается идея, способная изменить общий подход к отпуску. Владислав Гриб, заместитель секретаря Общественной палаты РФ, заявил о необходимости отмены расчета отпуска в календарных днях и переходе на учет только рабочих дней. Инициатива была поддержана ЛДПР, которая еще в конце 2025 года представила соответствующий законопроект.

Разберемся, что же предлагают, ради чего идут споры, и как теперь планировать свой предстоящий отдых.

Проблемы с действующей системой

Согласно статье 115 Трудового кодекса РФ, работникам гарантированы 28 дней оплачиваемого отпуска. Однако, в данный период входят также субботы и воскресенья. Таким образом, на практике из 28 дней только 20 остаются рабочими, а 8 выходных просто не учитываются.

Леонид Слуцкий обозначает данную ситуацию как несправедливую: работники теряют впустую драгоценные дни отдыха, получая по факту только 20-24 дня. Это, по его словам, нонсенс, ведь выходные и так не могут считаться отпуском.

Особенно неприятно это тем, кто планирует отпуск в праздники, когда число выходных возрастает, а отпускные дни просто размываются.

Что обсуждают и что предлагают

Основная идея состоит в том, чтобы исключить выходные дни из общего количества оплачиваемых отпусков.

Законопроект 1135826-8 предлагает изменить статью 120 Трудового кодекса, и ключевая суть такова:

• Субботы и воскресенья не будут учитываться в расчет отпускных дней.
• Таким образом, отпуск предоставляется только на рабочие дни, и выходные просто добавляются к общему отдыху.

Если закон вступит в силу, то 10 рабочих дней отпуска фактически перерастут в 2,5 недели отдыха, так как выходные останутся незатронутыми. Инициативу не увеличивает фактическое время отдыха, а лишь переосмысляет его расчеты в более удобной для работников форме.

Что говорят сторонники и противники

Сторонники изменения уверены, что новый подход позволит людям восстановить силы и повысить эффективность труда. Владислав Гриб особое внимание уделяет социальной справедливости, подчеркивая, что отпускные условия должны быть равноправными для всех.

Однако противники идеи подчеркивают несколько проблем. Например, разное количество выходных у разных категорий работников приведет к неравенству. Также нельзя забывать о дополнительных затратах для работодателей и юридических несоответствиях, которые могут появиться.

Депутат Светлана Бессараб называет данную проблему надуманной, добавляя, что в советские времена отпуск действительно рассчитывался в рабочих днях, и это создавало путаницу. Главное придерживаться единого подхода.

Пока законопроект на рассмотрении, однако существует возможность грамотно планировать отпуск.

Краткие советы от экспертов:

Таким образом, пока система еще обсуждается, планировать отдых можно уже сегодня, оставаясь при этом в курсе изменений.