Увольнение предпенсионеров станет дороже: новая инициатива ЛДПР

Сложная ситуация с трудоустройством пожилых работников на сегодня продолжает оставаться актуальной темой. Руководители компаний часто предпочитают более молодых сотрудников, что приводит к увеличению числа увольнений среди предпенсионеров и пенсионеров. Эта практика вызывает справедливое недовольство, и, похоже, скоро на горизонте изменения.

Новая инициатива из Госдумы

Фракция ЛДПР, под руководством Леонида Слуцкого, представила проект, который может кардинально изменить подход к увольнению предпенсионеров. Предложение состоит в внедрении серьезного финансового барьера компенсации в размере пяти средних зарплат за незаконное увольнение. Такой шаг не только заставит работодателей более ответственно подходить к выбору сотрудников, но и создаст дополнительные стимулы для удержания работников с опытом.

Ситуация на рынке труда

По последним данным Росстата, уровень безработицы среди предпенсионеров увеличился до 4,2% в 2025 году, по сравнению с 3,1% в 2024 году. В среднем процесс поиска работы для этой категории граждан занимает около шести с половиной месяцев. К тому же, в 2025 году суды рассмотрели порядка 12 тысяч дел об увольнении пожилых граждан, при этом около 40% из них завершились в их пользу. Это наталкивает на мысль о том, насколько важна защита трудовых прав предпенсионеров и пенсионеров.

Дальнейшие шаги и перспективы

Хотя законопроект еще не представлен в Госдуму, он уже передан на оценку в Правительство РФ. Примечательно, что предполагаемые изменения не должны повлиять на государственный бюджет, что увеличивает шансы на их одобрение. Вдобавок к инициативе о компенсациях, ЛДПР также предлагает предоставить предпенсионерам несколько дополнительных дней отпуска. Это станет не только жестом заботы, но и создаст условия для передачи опыта более молодым поколениям, сообщает Дзен-канал "Лучшие материалы ppt.ru".