На Сахалине разразился интересный правовой спор, когда работница, завершившая свой трудовой путь в условиях Крайнего Севера, обратилась в суд из-за некорректного расчета выплат. При увольнении ей не учли положенные северные надбавки. Этот случай стал важным прецедентом для всех, кто работает в таких климатических условиях, пишет канал "Правда из зала суда".
Предпосылки конфликта: что произошло?
Работница, долгое время занимавшаяся трудовой деятельностью в организации, решила уйти на пенсию и переехать. Вот только в момент расчета ей начислили:
Однако обе суммы были рассчитаны без применения районного коэффициента, начисляемого за работу в условиях Севера. Работодатель аргументировал свою позицию тем, что эти платежи не считаются частью заработной платы и, соответственно, им не требуется применять коэффициенты. Работница была с этим согласна и подала иск.
Решение судов: справедливость восстановлена
Судебное разбирательство прошло через несколько инстанций. И Южно-Сахалинский городской суд, и Сахалинский областной суд, рассмотрев дело, пришли к выводу, что работодатель нарушил несколько положений Трудового кодекса РФ и Закона о госгарантиях для работающих на Севере. Суды отметили, что районный коэффициент должен применяться ко всем выплатам, составляющим часть заработной платы, вне зависимости от того, как они обозначены.
Обязанности работодателя: какие выплаты подлежат увеличению?
Согласно правопорядку, к выплатам, на которые нужно начислять районный коэффициент, относятся:
- Все составляющие зарплаты, которые напрямую связаны с трудовой деятельностью.
- Единовременные выплаты, связанные с неиспользованным отпуском.
Следует помнить, что работник имеет право на получение северных надбавок в полном объеме. Если после получения расчета возникли сомнения в правильности начислений, необходимо действовать последовательно: сначала направить письменное требование работодателю о перерасчете, а затем, если это не приведет к результату, обратиться в трудовую инспекцию или суд. Срок для обращения — один год с момента, когда работник узнал о нарушении своих прав.
Важно также иметь в виду, что коэффициенты различаются в зависимости от региона, их следует уточнять, так как они могут варьироваться от 1,15 до 2,0. Не забывайте, что северные надбавки должны начисляться на сумму до вычета налога на доходы физических лиц. Следовательно, работодатель не вправе отменять коэффициенты на собственное усмотрение.
