Зумеры — самые сложные сотрудники для работодателей
Как показало исследование «Русской школы управления» (РШУ), более 40% работодателей считают поколение Z самыми сложными сотрудниками.
Миллениалы (28–43 года) лидируют по комфортности на работе — 49% компаний считают их идеальными сотрудниками, за ними поколение X (44–59 лет) — 30%. Зумеров выделили только 2%, беби-бумеров — 1%, 18% не смогли выбрать поколение.
По трудностям лидирует поколение Z (41%), далее беби-бумеры (18%), поколение X (11%) и миллениалы (6%). Каждый четвёртый работодатель сталкивается с проблемами у разных возрастных групп.
«Миллениалы сегодня стали «золотым стандартом» для работодателей: они стабильны, мотивированы и хорошо адаптируются к корпоративной культуре. Но именно поколение Z, которое вызывает наибольшие трудности у бизнеса, будет определять рынок труда в ближайшие годы. Молодые специалисты ждут быстрых карьерных результатов, гибкости и открытой коммуникации. Это вызов для HR-служб, но одновременно и шанс для бизнеса, который готов перестраивать свои стратегии. Компании, которые раньше других научатся понимать и удерживать поколение Z, получат серьезное конкурентное преимущество», — комментирует директор РШУ Анастасия Боровская.
А что думаете вы? Действительно ли зумеры так трудно поддаются управлению?
