Недавние опросы показывают, что около 59% жителей Урала планируют продолжить трудовую деятельность даже после выхода на пенсию. Это данные портала hh.ru, который активно исследует мнения и желания россиян.
Мотивы продолжения работы
Основными причинами, по которым уральцы готовы оставаться в рабочем строю, являются:
- Дополнительный доход: 68% опрошенных ожидают, что работа поможет им увеличить свои доходы на пенсии.
- Социальные льготы: 41% респондентов связывают свои планы с наличием привлекательного соцпакета.
- Корпоративные программы: 16% утверждают, что корпоративная пенсионная программа также мотивирует их продолжать работать.
- Расширенные медстраховки: 15% респондентов рассматривают возможность сохранения адаптированного полиса ДМС.
Отрасль и профессии
Интересные факты показывают, что наибольшую заинтересованность в расширенных медицинских услугах (ДМС) продемонстрировали работники в сферах управления персоналом (38%), менеджмента (31%), финансов и информационных технологий (по 29%).
Согласно результатам опроса, корпоративные пенсионные программы значительно влияют на мотивацию работников таких профессий, как закупки (22%), наука и образование и продажи (по 21%). Это подчеркивает, насколько важен для работников дополнительный пакет условий для продолжения карьеры даже на пенсии.
Таким образом, желание продолжать работать на пенсии связано не только с финансовыми аспектами, но и с качеством предоставляемых социальных услуг. Уральцы осознают, что активная трудовая деятельность может значительно повысить уровень их жизни, что делает вопрос продолжения работы в пожилом возрасте актуальным, как никогда.
